Nederlandse bedrijven hebben laag IQ
Brein van veel organisaties verdoofd
Amersfoort, 11 december 2007 – Bedrijven
en instellingen
kunnen nu het ‘IQ’ van hun organisatie testen. Op
de website www.biaward.nl is een vragenlijst
beschikbaar waarmee vanuit
vijf invalshoeken kan worden bepaald hoe slim een organisatie is: het
Nationaal BI Survey (BI staat voor business intelligence). Gemeten
wordt onder andere in welke mate de zintuigen, het brein en ledematen
van de organisatie zijn ontwikkeld en goed met elkaar samenwerken.
De IQ-test voor
organisaties’
Voorafgaand aan de lancering van ‘De IQ-test voor
organisaties’ heeft een team van zes organisatie-experts in
het voorjaar van 2007 een onderzoek uitgevoerd onder honderdvijftien
organisaties. De resultaten daarvan tonen aan dat Nederlandse bedrijven
en instellingen behoorlijk laag scoren. Men behaalt een 4,5 op een
schaal van 10. Organisaties die de afgelopen jaren financieel goed
presteerden, en daarbij zichtbaar baat hadden van BI technologie en een
slimme organisatie, behaalden een voldoende (6,2). Weliswaar is dit nog
mager, maar toch significant beter dan het gemiddelde.
Gefragmenteerde systemen, structuren en culturen
Organisaties worden helaas niet vanzelf slim. Van oudsher bevatten deze
verkokerde
en gefragmenteerde systemen, structuren en culturen. Dit belemmert
effectieve besturing en soepele samenwerking, zowel binnen de
organisatie, alsook over de grenzen heen. Net alsof het
organisatiebrein verkeert in constante verdoving en zich afsluit voor
signalen die vragen om gezamenlijke actie en nieuw integraal beleid.
Daan van Beek, research director Passionned
“De individuele zintuigen van een organisatie zijn doorgaans
behoorlijk ontwikkeld. Echter, het interpreteren van de verschillende
signalen en op basis daarvan integraal actie ondernemen en samenwerken,
daar schort het aan bij veel organisaties” aldus Daan van
Beek, research director Passionned en auteur van het boek ‘De
intelligente organisatie’. Feitelijk komt het hierop neer dat
medewerkers van verschillende afdelingen en diensten binnen een
organisatie maar moeilijk komen tot samenwerken. Ook al heeft iedereen
die er werkt een hoog IQ, we kunnen dat niet zomaar bij elkaar
optellen.
Koninkrijkjes
Leo Kerklaan, managementexpert en voorzitter van de jury van
de BI Awards, weet wel waar dat aan ligt. “Binnen
organisaties zie je veel gesloten structuren, eigenlijk allemaal
koninkrijkjes. Vooral als er vernieuwing plaats moet vinden, blijkt het
uitermate lastig om vanuit één gedachte goed
samen te werken. Men heeft het gevoel iets te moeten inleveren. De
eigen afdeling gaat één stap achteruit. Maar men
beseft daarbij niet dat de totale organisatie twee stappen vooruit kan
gaan!”
Nationaal BI Survey
Het onderzoeksteam van het Nationaal BI Survey
onderzocht de afgelopen jaren honderden organisaties en kwam tot een
aantal verrassende ontdekkingen en conclusies. Deze zijn te downloaden
door de volgende link aan te klikken: Hoe intelligent of
dom is
Nederland v12.PDF.
Business Intelligence (BI) toepassingen helpen bij
integratie, samenwerken, klantgericht werken en het bereiken van
substantieel betere prestaties.
|
