Inzicht werkbeleving techneuten cruciaal
Techneutenclub HintTech laat werkbeleving medewerkers meten
Delft, 2 februari 2007 - De
werkgelegenheid groeit in een
ongekend tempo, becijfert het Centraal Bureau voor de Statistiek keer
op keer.
En vooral in de ICT-markt is de krapte voelbaar. De vraag naar
gekwalificeerd
personeel heeft weer de vormen aangenomen van de jaren 1999-2000. Verre
reizen,
auto’s en hoge salarissen
worden aan ICT-toppers aangeboden. Maar de ICT-er anno 2007 gaat voor
inhoud en
ontwikkelingsmogelijkheden.
Onderzoek wat ICT'ers belangrijk vinden
Uit onderzoek
naar wat
ICT-’ers in een baan nu echt
belangrijk vinden, blijkt dat de meeste ICT-ers (73 procent) hun
‘werkzaamheden’ als meest belangrijk ervaren. Maar
ook collega’s zijn
belangrijk (10,7 procent), salaris weer net iets minder (9,3 procent.
Hinttech
Het Delftse HintTech is een voorbeeld
van een ‘hardcore’
technologiebedrijf. De meeste medewerkers hebben een informatica
achtergrond en
zijn jarenlang actief in functies als programmeur,
applicatieontwikkelaar en
consultant. Het bedrijf is zich er sterk van bewust dat de inhoud,
uitdaging en
werkomgeving van de baan van doorslaggevend belang zijn.
Cultuurscan & werknemersonderzoek
HintTech heeft onderzoek- en
adviesorganisatie Great Place
to Work® Institute ingeschakeld om een cultuurscan en een
werknemersonderzoek
uitvoeren. “Wij hopen op deze manier nieuwe ideeën
op te doen om de onderlinge
werksfeer te optimaliseren. Daarnaast willen we de werkomgeving zo
vormgeven
dat we daarmee nieuwe medewerkers aan kunnen trekken”, aldus
algemeen directeur
Egbert Hendriks, die eraan toevoegt het volste vertrouwen te hebben in
de
uitkomst van de scan.
Vertrouwen in mensen
Volgens Great Place to Work is de
basis van de definitie van
goed werkgeverschap, het creëren van een plek waar medewerkers
"vertrouwen
hebben in de mensen voor wie ze werken, trots zijn op wat ze doen, en
plezier
hebben met de collega's met wie ze samenwerken ". Het werkklimaat wordt
gemeten aan de hand van drie, onderling gerelateerde werkrelaties: De
relatie
tussen medewerkers en management, de relatie tussen medewerkers en hun
werk/bedrijf en de relatie tussen medewerkers onderling.
|
