|
 |
Tags: Java | Oracle
|
|
Kennis en kennisontwikkeling, daar draait het bij ons om
Profict is een jong, professioneel
ICT-bedrijf, gevestigd in
het idyllische kasteel Ter Horst in Loenen. De uitdaging is om voor
iedere
klant de ultieme oplossing te vinden. Daarom staan kennis en de
ontwikkeling
van medewerkers centraal. Human Resource Manager Walter van Berkel
vertelt er
enthousiast over. Hoe zou je Profict willen typeren ? Profict is een
echt kennisbedrijf met
hoogopgeleide en gecertificeerde
consultants. Sinds onze oprichting hebben we ons ontwikkeld tot
specialist op
het gebied van Java/J2EE in Service Oriented Architecturen. Hierbinnen
richten
we ons specifiek op portal- en integratievraagstukken.
Kennis staat centraal
Wat betekent kennis voor Profict hoe
wordt daar invulling
aan gegeven ?
Kennis staat centraal bij Profict.
Kennis en de ontwikkeling
daarvan met onze medewerkers, is een van de belangrijkste sleutels om
onze
dienstverlening op een kwalitatief hoog niveau te houden. Wij
verwachten dan ook
van onze medewerkers dat ze constant op de hoogte zijn en blijven van
de
laatste stand van zaken op hun vakgebied.
Competence Centre
Daar helpen we op verschillende
manieren bij. Eén manier is
uiteraard de gelegenheid geven opleidingen te volgen. Daarnaast kennen
we een
aantal ‘Competence Centre’s’ voor het
opdoen en delen van kennis op specifieke
terreinen als architectuur of software development. En last but not
least
organiseren en/of sponsoren we evenementen voor de Java Community. Zo
sponsoren
we bijvoorbeeld de NLJUG.
Profict Java
Summercamp
Voor de evenementen die we
organiseren, kiezen we een
actueel thema en dan nodigen we vaak bekende sprekers uit. Mooie
voorbeelden
daarvan zijn de succesvolle ‘Ruby en Rails’
conferentie en het Profict Java
Summercamp waar ‘AJAX’ centraal stond en waarvoor
AJAX Goeroe Greg Murray
vanuit de VS werd ingevlogen.
Nog dit jaar de grootste
Op deze manier verwacht Profict
klanten en medewerkers
langdurig aan zich te kunnen binden. Daarnaast verwachten we zo een
interessante omgeving te bieden voor nieuwe medewerkers. Gezien onze
wervingsdoelstellingen een absolute ‘must’. We
willen namelijk nog dit jaar tot
de grootste integratiespecialist van Nederland uitgroeien.
|
|
Lees meer over Profict
|
|
Ga terug naar We Love IT uitgave 1 - 2006
|
|
|
|
